¿Cuál es el coste de que las personas vayan enfermas a trabajar? ¿Cuántas bajas por ansiedad o depresión deberían ser reconocidas como una baja por enfermedad laboral (por riesgos psicosociales) y pagadas por las mutuas?
¿No será que antes se cogían menos bajas por la enorme desprotección de los trabajadores?
Esas deberían ser las verdaderas preguntas cuando la patronal o el PP utilizan la palabra "absentismo" cuando hablan de gente enferma.
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